Carl-Rafael Fredson – din partner som inte samlar CV på hög
Foto: Jenny Svensson, Youwza!
Det är inte teknisk kompetens som avgör en lyckad affärsrelation. Carl-Rafael Fredsons headhunting bygger därför inte på att skapa en så stor CV-databas som möjligt. I stället vet han värdet av att väga kandidaters värdegrund och personlighet mot företagets behov.
Hjälper rätt kandidat och företag att hitta varandra
Carl-Rafael Fredson är idag en naturlig, aktiv del av flera branschnätverk. Strävan är att vara the go-to guy för både kunder och klienter. I sportsammanhang motsvarar det den lagmedlem som gör mål när laget arbetar bra men inte lyckas avgöra. I affärssammanhang är the go-to guy den person du behöver för att komma vidare. Kombinationen av branschkännedom, stora nätverk och strategisk planering gör Carl-Rafael Fredson till en av de bästa inom området och en person som ser hur ett företag kan utvecklas med rätt talang ombord.
Sveriges första kreativa headhunter
Innan starten av Green Search & Selection arbetade Carl-Rafael Fredson på flera tjänster inom headhunting och kompetensförvaltning, tjänster som inspirerade till att utveckla en helhetslösning för företag som behöver nya ekonomiska och operativa strategier såväl som personal. Svaret blev Green Search & Selection, där det informella arbetssättet blivit framgångsrikt i fall där tiden är knapp eller andra redan har misslyckats.
Kompetenser, erfarenhet och kvalifikationer
Vikten av att snabbt prioritera bland kompetenser förstod Carl-Rafael Fredson under sin tid i armén efter Försvarshögskolan, där han bland annat jobbade med att finna rätt personer till olika befattningar på en relativt kort rekryteringstid. Efter tiden inom Försvaret utbildade han sig på IHM Busniess school samt inom psykologi och beteendevetenskap på Stockholms universitet och har jobbat på säljande positioner.
När världsomspännande Lyreco behövde utveckla ett nytt utbildningsprogram för sina skandinaviska säljare anlitades Carl-Rafael Fredson som Scandinavian training and development manager och nominerades för det till Sveriges bästa kompetensutvecklare 2004. Idag används Lyreco University inom hela koncernen.
Under sina år som headhunter på Proffice utsågs Carl-Rafael Fredson till Bäste rekryterare 2005 och 2006 samt Best executive consultant 2007, bland annat för sitt skapande av de rekryteringstjänster som företaget idag erbjuder. Carl-Rafael Fredson erbjöds sedan tjänst som rekryterare av exekutiva tjänster vid Hudson Highland Group i Sverige.
Stora språk- och kulturkunskaper
Förutom svenska och engelska talar Carl-Rafael Fredson flytande danska och polska och är väl insatt i flera länders företagskultur. Han är också återkommande gäst vid Lunds universitet, där han föreläser om urvalsmetodik vid rekrytering.
Vid sidan av Green Search & Selection driver Carl-Rafael Fredson företagscentret Midzone i centrala Malmö.
Här kan du läsa mer om mig enligt analysen ”Ditt professionella rykte” av Per Frykman & Karin Sandin – Du ett varumärke.
